En améliorant la qualification des salariés, la validation des acquis de l'expérience favorise directement la compétitivité de l'entreprise et accroît ses possibilités de développement ultérieur : gain de parts de marché, de productivité, flexibilité des personnels, adaptabilité aux réformes organisationnelles, amélioration de la qualité des procédures, facilitation du dialogue social.

Le vade-mecum de la validation des acquis de l'expérience en entreprise : Ce guide conseille les chefs d'entreprise intéressés par la démarche et identifie les étapes-clés du déroulement du projet. Octobre 2006.

La plaquette d'information sur la validation des acquis de l'expérience dans les entreprises (VAE) (4 pages, pdf, 223 ko). Septembre 2006.

Les pratiques de validation des acquis de l'expérience dans les entreprises industrielles et de services à l'industrie. Réalisée par Iota Management en 2005, cette étude dresse l'état des lieux des pratiques de VAE dans les entreprises industrielles. Elle s'attache à répondre à trois questions : quelles sont les finalités des entreprises qui s'engagent dans cette démarche ? Quels sont les freins et les facteurs de succès du dispositif ? Comment étendre le dispositif à un plus grand nombre d'entreprises ?

La synthèse de l'étude (pdf, 139 ko)

L'étude complète (pdf, 360 ko)

Gagner en compétence pour gagner en compétitivité , colloque organisé à Bercy le 10 novembre 2005.
Les actes du colloque (pdf, 235 ko)

Les témoignages des entreprises :
Atmel (pdf, 31 ko)
Dalkia (pdf, 135 ko)
Danone (pdf, 105 ko)
Sensorex (pdf, 357 ko)