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L'aide aux projets des jeunes entreprises innovantes créée
par les articles 13 et 131 de la loi de finances pour 2004, confère
aux jeunes PME innovantes un certain nombre d'avantages fiscaux et d'exonération
de cotisations sociales.
Les références législatives
et réglementaires de cette mesure
Comment est définie une jeune
entreprise innovante ?
L'entreprise est une jeune entreprise innovante (JEI) si elle remplit 5 conditions :
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avoir moins de 8 ans ; |
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être une PME au sens du droit communautaire
(<250 salariés, chiffre d'affaires <50 millions d'euros
ou bilan <43 millions d'euros) ; |
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être indépendante (conditions de détention
du capital) ; |
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ne pas être issue d'une restructuration
ou d'une concentration ; |
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engager des dépenses de R&D représentant
au moins 15% des charges fiscalement déductibles. Les dépenses retenues
sont les mêmes que celles ouvrant droit au crédit d'impôt recherche,
hors veille technologique et dépenses d'élaboration de nouvelles collections
des entreprises du secteur textile-habillement. |
A compter du 1er janvier 2008, une entreprise qui avait été exclue du système parce qu'une des conditions n'était plus remplie, pourra à nouveau bénéficier du dispositif lorsqu'elle satisfera aux critères et après avoir obtenu un rescrit fiscal favorable.
Quels sont les avantages pour la jeune
entreprise innovante ?
Avantages fiscaux
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Exonération d'impôt sur
les bénéfices sur 5 exercices : exonération
totale d'impôt sur le revenu ou d'impôt sur les sociétés
pendant les 3 premiers exercices bénéficiaires puis
exonération partielle de 50% pendant les 2 exercices suivants
; |
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Exonération d'imposition forfaitaire
annuelle (IFA) pendant la période où l'entreprise
remplit les 5 conditions ; |
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Exonération de taxe foncière
et/ou de taxe professionnelle, sur décision des collectivités
locales concernées, pendant 7 ans. |
Ces avantages fiscaux sont soumis à la règle "de minimis
" fixée par l'Union européenne : ils ne peuvent excéder
200 000 euros par période de 36 mois pour chaque entreprise.
Exonération de cotisations sociales patronales
Cette exonération s'applique aux rémunérations versées
aux salariés participant à la recherche (chercheurs, techniciens,
gestionnaires de projets de R&D, juristes chargés de la protection
industrielle, personnels chargés des tests pré-concurrentiels)
ainsi qu'aux mandataires sociaux participant à titre principal
au projet de recherche.
L'exonération porte sur les cotisations patronales d'assurance
maladie, maternité, invalidité, vieillesse, allocations
familiales, accidents du travail et maladies professionnelles.
Avantages pour l'investisseur dans une jeune entreprise innovante
Exonération d'imposition sur les plus-values de cession des
titres de la jeune entreprise innovante : cette mesure produira ses
effets à partir de 2008 pour les revenus de 2007, du fait de l'obligation
de conservation des titres pendant 3 ans.
Rescrit fiscal
Afin d'être sûre de pouvoir bénéficier de ces
avantages, l'entreprises est vivement encouragée à déposer
un dossier auprès de la direction des services fiscaux dont elle
dépend. A défaut d'une réponse de l'administration
dans un délai de 4 mois, un accord est réputé obtenu.
Ainsi, en 2006, 85% des jeunes entreprises innovantes ont souhaité
bénéficier de cette mesure.
Pour demander un rescrit fiscal, il convient de demander un
dossier à votre direction des services fiscaux.
Remboursement du coût de l'exonération des cotisations sociales
Le ministère de l'économie, des finances et de l'emploi
rembourse à l'Agence centrale des organismes de Sécurité
sociale (ACOSS) le coût de l'exonération des cotisations
sociales.
Ce coût a représenté 37 millions d'euros en 2004,
81 millions en 2005, 92 millions en 2006 et on estime ce coût à
105 millions pour 2007.
Pour bénéficier de cette mesure : il suffit
de noter le code JEI sur le bordereau habituel URSSAF.
Pour compléter votre information
:
Le guide pratique ""
(pdf, 115 ko).
. Le 4 pages du
service des études et des statistiques industrielles (SESSI) ,
mai 2008.
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