A l’issue du rapport sur la stratégie Textile/Habillement rendu par Madame Clarisse REILLE et à la suite du colloque du 27 mai 2008 qui a permis de vérifier un large consensus au sein de la filière sur les conclusions de ce rapport, le présent plan d’action stratégique pour l’avenir de la filière Textile/Habillement a été élaboré par les professions (Textile, Habillement, Couture, Distribution) avec le concours de la Direction Générale des Entreprises, et validé par le comité stratégique de la filière textile-habillement.

Articulé autour de trois principales priorités : l’innovation, la création, les métiers et les compétences, les réseaux nationaux et internationaux, ce plan doit être décliné au sein de différents groupes de travail.

Les premières propositions d’actions pour la filière Textile/Habillement sont attendues dès le début de 2009.

Apportent leur concours aux groupes de travail, non seulement les représentants des professions et de l’administration mais aussi ceux des organisations proches de la filière comme le R2ITH, l’IFTH, l’IFM et le DEFI ou encore les pôles de compétitivité Textile et Habillement, ainsi que les représentants des organisations syndicales des salariés.

Innover et créer

Améliorer les transferts de R&D et d’innovation vers les PME du secteur. Les accompagner dans la mise en œuvre du règlement européen REACH.

Proposer de nouvelles mesures ou actions destinées à mieux garantir le respect des droits de propriété intellectuelle et industrielle sur le marché européen et lutter contre la contrefaçon.

Développer les réseaux « Créateurs-Industrie » pour mieux répondre aux attentes et désirs des consommateurs.

Etudier la faisabilité d’une amélioration du dispositif fiscal en faveur de la création, facteur de compétitivité  essentiel pour la filière textile-habillement.

Proposer des pistes d’amélioration du dispositif de formation à la création afin de soutenir la création française.

Anticiper, développer, adapter métiers et compétences

Identifier collectivement les besoins en matière de recrutements de la filière, de la production à la vente.

Former les salariés de la filière de la production à la vente afin de développer et adapter métiers et compétences

- Renouveler, pour 2009/2011, l’accord national pilote de développement de la formation signé entre l’État, l’UFIH et l’UIT, en fonction du bilan du premier accord-pilote et de ses acquis.

- Former les salariés de la distribution de la filière textile-habillement.

Attirer de nouveaux talents

- Mener des campagnes collectives auprès des jeunes afin de mieux faire connaître la filière et ses métiers

- Développer des partenariats avec les écoles, centres de formation et rectorats.

- Développer dans les PME les contrats de professionnalisation centrés sur la recherche-développement et étudier la faisabilité d’une extension de ces contrats à la création et à l’innovation.

Former les dirigeants de la filière afin de mieux les armer face aux défis et mutations de la filière

- Faire du Forthac un cluster de compétences pour les professions de la filière, y compris pour la formation stratégique des managers des PME.

- Organiser le parrainage des jeunes dirigeants par des dirigeants expérimentés.

Travailler en réseaux nationaux, transversaux et internationaux

Améliorer l’image du secteur et développer les échanges de bonnes pratiques en diffusant largement les business-modèles gagnants du secteur.

Encourager l’utilisation d’approches/démarches/solutions « développement durable », y compris des labels, et porter ce sujet au niveau européen.

Encourager les démarches prospectives en développant un observatoire des tendances (consommation, distribution, marchés, supply chain, etc…)

Développer les réflexions et travaux en réseaux

- Animer et promouvoir les réseaux d’industriels et d’experts.

- Installer un Forum de la prospective pour tous les acteurs de l’univers textile-habillement et de leurs grands clients de la distribution et de l’industrie.

- Créer un Comité Stratégique de la filière textile-habillement.

Développer la coopération Euromed au sein de la filière textile-habillement

- Développer la coopération et les partenariats entre donneurs d’ordres et sous-traitants.

- Développer les échanges technologiques

- Développer la coopération en matière de formation.

Soutenir le développement des exportations de la filière

Bilans Innovation en région
A la suite des Bilans Innovation en Région organisés en 2008, l’IFTH (Enginering de l’Ennoblissement et Santé-Sécurité du Consommateur) poursuit la communication sur les projets de R&D collectifs dans les régions en 2009. Le prochain Bilan Innovation en Région aura lieu à Mulhouse le 19 février 2009 avec une nouveauté concernant l’agenda de l’après-midi : l’organisation de rendez-vous individuels rapides entre un industriel et un expert (« techno-dating »). Les chefs de projets présents seront ainsi à la disposition des industriels, à leur demande, pour amorcer l’étude d’un projet et l’orienter. Le programme de la matinée sera consacré à la présentation des résultats de cinq projets de recherche collective dans l’esprit des présentations faites en CST :

• Agrobiotex (projet pôle Uptex) : Agro-ressource renouvelable pour des textiles techniques Bio Multifonctionnels Elaboration de structures textiles à partir d'agro-ressources par des procédés éco-efficients
• Memoti (projet pôle Uptex) : Développement de produits non-tissés pour la substitution des mousses polyuréthane et développement de fibres élastiques
• Nenatex (projet du Réseau National Matériaux et Procédés) : nouveaux textiles nanostructurés
• Métrologie Sensorielle : orienter et valider les innovations en quantifiant la perception sensorielle
• Synergeo (projet pôle Techtera) : Communauté Numérique Textile et Habillement de Rhône-Alpes – focalisation sur les outils d’aide à la vente

Concernant l’après-midi, en dehors de rendez-vous individuels avec les chefs de projets, les visites des plates-formes de l’IFTH seront organisées pour les industriels participants.